Szerző: J.Kriszto | szept 28, 2020 | Stratégiai tervezés, Üzleti trendek, Vállalat vezetés
A Stakeholder kapitalizmus, vagy magyarul értelmezve az “érdekelt felek gazdasága”, a legújabb gazdasági irányvonal, mely napjainkban kezdi igazi térhódítását. Ez a megközelítés leginkább az európai vállalatok körében terjed, de érezhetően az egész világ gazdaságára komoly hatással lesz a következő évtizedben.
A fenntarthatóság és a hosszútávú gazdasági növekedés, mindig is fontos cél volt a fejlett világ gazdasági rendszereiben. (tovább…)
Szerző: J.Kriszto | jan 22, 2020 | Project management, Szervezet fejlesztés, Üzleti trendek
A home office rendszerben történő munkavégzés egyre inkább népszerű az egész világon. Természetesen nem minden munkát lehet távolról végezni, de számos szolgáltatás, szervezés, adminisztráció, tervezés és kontrolling is nyugodtan végezhető home officeból. Mára ez a típusú munkavégzés egyre több lehetőséget teremt és egyre több problémára jelenthet megoldást. Az internet és a felhőalapú rendszerek segítségével, hatékonyan, egyszerűen és jól mérhető formában alkalmazható a home ofice rendszer. Mire figyelj, hogyan alakítsd ki és mérd a teljesítményt ? Ezekre a kérdésekre és felvetésekre próbálok meg röviden rávilágítani ebben az írásomban.
(tovább…)
Szerző: J.Kriszto | aug 23, 2019 | Üzleti trendek, Vállalat vezetés
Nagyon sok kis és középvállalkozás nem rendelkezik átfogó és előre látó marketing stratégiával. Pedig a marketing a fennmaradás záloga. Az elmúlt évekre jellemző tendencia volt, hogy az elbukó, csődbe menő vagy csak szimplán megszűnő vállalkozások, cégek 70 – 75 % azért volt bukásra ítélve mert nem rendelkezett átfogó, átgondolt és hatékony marketing stratégiával.
Egy jól átgondolt, megfelelően kidolgozott a vállalkozás életébe jól integrált és jól végrehajtott marketing stratégia az egyik legfontosabb feladatot oldja meg, nevezetesen vevőket, megrendelőket indukál a vállalkozás számára és teszi ezt úgy, hogy a tevékenység eredménye a profit.
(tovább…)
Szerző: J.Kriszto | márc 10, 2019 | Üzleti trendek, Vállalat vezetés
A pszichológusok már rég használják és a marketing szakemberek körében is elterjedt kifejezés, az X,Y, Z generáció.
Napjainkban a HR szakemberek és a tudatos cégépítők számára is kötelezően megtanulandó fogalmak.
A generáció elmélet William Strauss és Neil Howe nevéhez köthető. A két szerző a Generations című könyvükben, 1991-ben fogalmazták meg először, hogy bizonyos időközönként született emberek, adott társadalomban de még egymástól elkülönülő társadalmakban is, nagyon hasonló tulajdonságokat mutatnak. Elsősorban a korszakra jellemző trendek és technológiák, valamint gazdasági és politikai események hatásai, mutatkoznak meg a különböző korokban született és felnövekvő generációk közös tulajdonságaiban.
(tovább…)
Szerző: J.Kriszto | dec 8, 2018 | Üzleti trendek
Az egyik legújabb és egyben legdinamikusabban fejlődő terület, a vállalkozások világában, a munkaidő modellek területén kialakuló új trendek.
Ez a trend a modern világban a 70-es években az USA high-tech cégeihez köthetően indult el. Ezek a vállalatok, vagy sok esetben akkor még induló vállalkozások jól felismerték, hogy a rugalmas munkaidő beosztással jól lehet alkalmazkodni a munkavállalói igényekhez és egy jól paraméterezett és helyesen kialakított szervezeti struktúrában és jól meghatározott feladatkör modellben a munkavállalók teljesítménye objektív eszközökkel nagyon jól mérhetővé válik. Az objektív, teljesítmény alapú szemlélet pedig lehetővé teszi a rugalmas munkaidő beosztást. (tovább…)
Szerző: J.Kriszto | szept 6, 2018 | Üzleti trendek
Az ezredforduló legnagyobb technológiai robbanása az internetnek köszönhető. Szinte a földből kinövő high-tech és online vállalkozások, mára a világgazdaság meghatározó cégeivé váltak. Google, Facebook, Amazon, Apple és még számos giga cég, az online elérhetőségben rejlő lehetőségeket kihasználva eléri a világ szinte bármely fogyasztóját. Ezek a cégek leginkább a mesterséges intelligenciának köszönhetik a felemelkedésüket és térhódításukat.
(tovább…)
Legutóbbi hozzászólások