Szerző: J.Kriszto | aug 23, 2019 | Üzleti trendek, Vállalat vezetés
Nagyon sok kis és középvállalkozás nem rendelkezik átfogó és előre látó marketing stratégiával. Pedig a marketing a fennmaradás záloga. Az elmúlt évekre jellemző tendencia volt, hogy az elbukó, csődbe menő vagy csak szimplán megszűnő vállalkozások, cégek 70 – 75 % azért volt bukásra ítélve mert nem rendelkezett átfogó, átgondolt és hatékony marketing stratégiával.
Egy jól átgondolt, megfelelően kidolgozott a vállalkozás életébe jól integrált és jól végrehajtott marketing stratégia az egyik legfontosabb feladatot oldja meg, nevezetesen vevőket, megrendelőket indukál a vállalkozás számára és teszi ezt úgy, hogy a tevékenység eredménye a profit.
(tovább…)
Szerző: J.Kriszto | júl 28, 2019 | Vállalat vezetés
Az ingatlan befektetés napjainkban az egyik központi témája a magánszemélyek és vállalkozások gazdasági döntéseinek. A jelenlegi konjunkturális időszakban egyrészt a növekvő bevételek, másrészt a – mesterségesen lenyomott – alacsony pénzpiaci hozamok azok a tényezők, melyek sok magánszemélyt és vállalkozást arra motiválnak, hogy tőkéjét vagy annak egy részét ingatlanba fektesse.
Az elmúlt 3 év ingatlanpiaci árrobbanás pedig tovább fűti a befektetői hangulatot ezen a piacon.
Hogyan érdemes számolni? Mire kell figyelni? Mire lehet számítani, rövid, közép és hosszú távon az ingatlan befektetések kapcsán?
Ezek a leggyakoribb kérdések, melyek egy ingatlan vásárlás kapcsán felmerülnek és amennyiben az kifejezetten befektetési céllal történik, akkor minden bizonnyal a várható hozamok mértéke is fontos a jó döntések meghozatalához…
(tovább…)
Szerző: J.Kriszto | márc 10, 2019 | Üzleti trendek, Vállalat vezetés
A pszichológusok már rég használják és a marketing szakemberek körében is elterjedt kifejezés, az X,Y, Z generáció.
Napjainkban a HR szakemberek és a tudatos cégépítők számára is kötelezően megtanulandó fogalmak.
A generáció elmélet William Strauss és Neil Howe nevéhez köthető. A két szerző a Generations című könyvükben, 1991-ben fogalmazták meg először, hogy bizonyos időközönként született emberek, adott társadalomban de még egymástól elkülönülő társadalmakban is, nagyon hasonló tulajdonságokat mutatnak. Elsősorban a korszakra jellemző trendek és technológiák, valamint gazdasági és politikai események hatásai, mutatkoznak meg a különböző korokban született és felnövekvő generációk közös tulajdonságaiban.
(tovább…)
Szerző: J.Kriszto | jan 7, 2019 | Vállalat vezetés
Egy-egy folyamat tökéletesítésével, a folyamat láncok javításával és optimalizálásával rengeteg pénzt, időt és energiát lehet megtakarítani. A folyamat optimalizálás a mai modern nagyvállalatok működésének alapjait jelenti. Egy több ezer alkalmazottat és több milliárd dolláros árbevételt produkáló vállalat dollár milliókat veszíthet a nem jól átgondolt és nem optimális módon működő folyamatival.
Mára már nem csak a nemzetközi multinacionális cégek, de a közép és kisvállalatok sőt a mikro vállalkozások sem hagyhatják figyelmen kívül a folyamatoptimalizálásban rejlő lehetőségeket. (tovább…)
Szerző: J.Kriszto | nov 3, 2018 | Vállalat vezetés
A motivációról nagyon sokat beszélnek, akár a gyermeknevelés vagy a magánéleti kapcsolatok tekintetében, de a vállaltok, vállalkozások életében is ugyanilyen fontos szerepet tölt be.
Egy vezető vagy egy cégtulajdonos is az elért sikerekből merít erőt és lendül neki akár a mindennapi feladatoknak, akár az új kihívásoknak. A munkavállalók, alkalmazottak vagy üzleti partnerek tekintetében sincs ez másként. (tovább…)
Szerző: J.Kriszto | okt 20, 2018 | Vállalat vezetés
A tárgyalási stratégiákról rengeteg jó és talán még több rossz könyv és módszer látott már a napvilágot. Ezeket elemezni és méltatni vagy bírálni értelmetlen és haszontalan feladat, viszont érdemes megismerni a tárgyalási stratégiák és stílusok mögötti elveket és pszichológiai megközelítéseket röviden. (tovább…)
Legutóbbi hozzászólások