Szerző: J.Kriszto | márc 10, 2019 | Üzleti trendek, Vállalat vezetés
A pszichológusok már rég használják és a marketing szakemberek körében is elterjedt kifejezés, az X,Y, Z generáció.
Napjainkban a HR szakemberek és a tudatos cégépítők számára is kötelezően megtanulandó fogalmak.
A generáció elmélet William Strauss és Neil Howe nevéhez köthető. A két szerző a Generations című könyvükben, 1991-ben fogalmazták meg először, hogy bizonyos időközönként született emberek, adott társadalomban de még egymástól elkülönülő társadalmakban is, nagyon hasonló tulajdonságokat mutatnak. Elsősorban a korszakra jellemző trendek és technológiák, valamint gazdasági és politikai események hatásai, mutatkoznak meg a különböző korokban született és felnövekvő generációk közös tulajdonságaiban.
(tovább…)
Szerző: J.Kriszto | dec 8, 2018 | Üzleti trendek
Az egyik legújabb és egyben legdinamikusabban fejlődő terület, a vállalkozások világában, a munkaidő modellek területén kialakuló új trendek.
Ez a trend a modern világban a 70-es években az USA high-tech cégeihez köthetően indult el. Ezek a vállalatok, vagy sok esetben akkor még induló vállalkozások jól felismerték, hogy a rugalmas munkaidő beosztással jól lehet alkalmazkodni a munkavállalói igényekhez és egy jól paraméterezett és helyesen kialakított szervezeti struktúrában és jól meghatározott feladatkör modellben a munkavállalók teljesítménye objektív eszközökkel nagyon jól mérhetővé válik. Az objektív, teljesítmény alapú szemlélet pedig lehetővé teszi a rugalmas munkaidő beosztást. (tovább…)
Legutóbbi hozzászólások